Uno de los temas que actualmente hemos escuchado con más frecuencia, es si ya sabes o tienes establecido un plan de pensión, y aunque es un tema que normalmente interesa a las personas que están próximas a jubilarse, la realidad es que los que más se deberían preocupar y ocupará son la gran población de jóvenes en nuestro país.
Existen dos posibilidades de pensionarte, si eres de los afortunados que iniciaron su vida laboral antes de 1997 y cotizaste en el IMSS, podrás tener una pensión garantizada si cuentas con estos requisitos. (Ley 73)
- 500 Semanas cotizadas en el IMSS
- Pensión por cesantía de los 60 a 64 años ó 65 pensión por vejez..
- El monto de tu pensión se calcula con base a semanas cotizadas, edad a la que se retira y el promedio del salario de los últimos cinco años cotizando ante el IMSS
A diferencia de los trabajadores que iniciaron a cotizar en el IMSS después del 01 julio de 1997, quienes no tienen una pensión garantizada, y que solo cuentan con los recursos de su cuenta de AFORE, claro que también deben cumplir con algunos requisitos. (Ley 97 )
- 1,250 Semanas cotizadas en el IMSS
- Pensión por cesantía de los 60 a 64 años ó 65 pensión por vejez.
- El monto de su pensión se calcula haciendo un promedio de los sueldos percibidos durante los años que cotizó en el IMSS, y solo se cubrirá con los recursos que acumulo en su AFORE.
En ambos casos es una realidad que cada vez son más las personas que empiezan a implementar a través de un Plan Personal de Retiro, un ahorro adicional para tener una Jubilación Digna, existen los Seguros de Retiro que te dan una pensión garantizada
( Imagina Ser y Nuevo Plenitud ), mientras gozas de los beneficios de un seguro de vida e incapacidad hasta llegar a tu edad de retiro, además de tener la opción de hacerlo deducible de tus impuestos.
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